Succesvolle organisaties bestaan uit tevreden en klantgerichte
medewerkers. Medewerkers die hun vak en de eigen ontwikkeling
serieus nemen. De veranderingen in de omgeving van een organisatie
beïnvloeden direct de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. De
ontwikkeling van competenties en kennis kan niet stilstaan. De
professionalisering van medewerkers is zowel voor de organisatie
als voor de medewerker van levensbelang.
AIM88 is hierbij op de volgende ontwikkelingsgebieden
actief:
- opstellen (strategische) ontwikkelings- en opleidingsplannen,
organisatiebreed en individueel
- invloedvaardigheden en persoonlijke effectiviteit
- projectmatig werken, project- en programma-management
- algemene gespreksvaardigheden (bv voeren beoordelings- en
functioneringsgesprekken)
- leergang 'de startende manager'
- teamontwikkeling en teambuilding
- coaching
- management-games en outdoor-trainingen (bv 'teambuilding op het
water')
- tijdelijk bezetten van HRD-posities, zowel strategisch,
tactisch als operationeel (vaak op projectbasis)